Vytlačiť
1. Identita a kultura organizace. Vyhledávaní a příjímání zaměstnanců Charity s ohledem na jejich identitu
Názov | Identita a kultura organizace. Vyhledávaní a příjímání zaměstnanců Charity s ohledem na jejich identitu |
---|---|
Súbežný názov | Organizational identity and culture. Charita searching and recruitment with regard to Charita`s identity |
Autorské údaje | Petr Kolařík |
Autor | Kolařík Petr |
Zdrojový dokument | Sociální práce : časopis pro teorii, praxi a vzdělávání v sociální praci. Roč. 11, č. 1 (2011), s. 60-67. - Brno : Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2011. ISSN 1213-6204 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | kultúra podniková * prijímanie pracovníkov * identita podniková * práca sociálna * práca s ľuďmi |
Anotácia | Identita a kultúra organizácie, ich vzájomná súčinnosť a možnostť využitia kultúry organizácie pre udržanie jej identity. Výber a príjmanie zamestnancov so zreteľom na udržanie identity organizácie a žiadúceho obsahu organizačnej kultúry Charity. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2011: 1-4 |