Vytlačiť
1. Identita a kultura organizace. Vyhledávaní a příjímání zaměstnanců Charity s ohledem na jejich identitu
| Názov | Identita a kultura organizace. Vyhledávaní a příjímání zaměstnanců Charity s ohledem na jejich identitu | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Organizational identity and culture. Charita searching and recruitment with regard to Charita`s identity | ||||||||
| Autorské údaje | Petr Kolařík | ||||||||
| Autor | Kolařík Petr | ||||||||
| Zdrojový dokument | Sociální práce : časopis pro teorii, praxi a vzdělávání v sociální praci. Roč. 11, č. 1 (2011), s. 60-67. - Brno : Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2011. ISSN 1213-6204 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia | ||||||||
| Heslá | kultúra podniková * prijímanie pracovníkov * identita podniková * práca sociálna * práca s ľuďmi | ||||||||
| Anotácia | Identita a kultúra organizácie, ich vzájomná súčinnosť a možnostť využitia kultúry organizácie pre udržanie jej identity. Výber a príjmanie zamestnancov so zreteľom na udržanie identity organizácie a žiadúceho obsahu organizačnej kultúry Charity. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Zväzky | 2011: 1-4 | ||||||||
| |||||||||