Vytlačiť
1. Organizačná kohézia ako faktor uplatňovania sociálnej kvality na mikroúrovni
Názov | Organizačná kohézia ako faktor uplatňovania sociálnej kvality na mikroúrovni |
---|---|
Súbežný názov | Organisational cohesion as a factor for the application of social quality in microlevel |
Autorské údaje | Andrea Chinoracká |
Autor | Chinoracká Andrea EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF |
Zdrojový dokument | Zamestnanosť a jej sociálno-ekonomické súvislosti v európskom priestore : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : 15. a 16. mája 2014, Veľký Meder, Slovensko. S. 116-123 CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014 / Tkáč Miroslav ; Martincová Marta ; Frišták Ján ; Zamestnanosť a jej sociálno-ekonomické súvislosti v európskom priestore Medzinárodná vedecká konferencia. ISBN 978-80-225-3873-2 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0216/14 Transformácia systému sociálnych služieb pre seniorov v kontexte deinštitualizácie sociálnych služieb v pôsobnosti orgánov miestnej samosprávy |
Poznámky | VEGA 1/0216/14 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 316.4 - Sociálne procesy |
Heslá | podnik * vzťahy spoločenské * vzťahy neformálne * kvalita * kohézia * začlenenie sociálne * kultúra podniková * komunikácia * odbory |
Anotácia | Identifikácia sociálnej kvality na mikroúrovni s dôrazom na sociálnu kohéziu v podniku – organizačnú kohéziu. Implementácia sociálnej kvality na úroveň podniku, do jeho reálneho fungovania je výzvou a zároveň potrebou budúcnosti. Európska komisia zdôrazňuje význam sociálnej kohézie Európy a stanovuje ju ako jeden z cieľov Európskej únie. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E14 00272-006, originál dokumentu |