Vytlačiť
1. Jak vést talenty a rozvíjet jejich silné stránky
| Názov | Jak vést talenty a rozvíjet jejich silné stránky |
|---|---|
| Autorské údaje | Michal Martoch |
| Autor | Martoch Michal |
| Zdrojový dokument | Moderní řízení : měsíčník vydavatelství Economia. Roč. 49, č. 7-8 (2014), s. 74-76. - Praha : Economia, 2014. ISSN 0026-8720 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | vedenie ľudí * talenty * zamestnanci * testy |
| Anotácia | Vedenie ľudí na základe ich talentu a silných stránok znamená maximálne využiť potenciál jednotlivých pracovníkov. Jedným z nástrojov, ktorý môže manažérom pomôcť, je metodológia spoločnosti Gallup, test s názvom Strengthsfinder 2.0. Definuje celkom 34 talentov a účastník absolvovaním získa odporúčanie, ako svoj talent ďalej rozvíjať. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2014: 7-12 |