Vytlačiť
1. Návrhy a odporúčania pri tvorbe systému zdokonaľovania kompetencií pracovníkov
Názov | Návrhy a odporúčania pri tvorbe systému zdokonaľovania kompetencií pracovníkov | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Proposals and recommendation of employee competency improvement | ||||||||
Autorské údaje | Natália Jergová, Martina Hroncová, Naqibullah Daneshjo | ||||||||
Autor | Jergová Natália EUBPHFKOP - Katedra obchodného podnikania PHF | ||||||||
Spoluautori | Hroncová Martina | ||||||||
Daneshjo Naqibullah EUBPHFKOP - Katedra obchodného podnikania PHF | |||||||||
Zdrojový dokument | Marketing manažment, obchod a sociálne aspekty podnikania : zborník recenzovaných príspevkov z 2. ročníka medzinárodnej vedeckej konferencie : Košice, 23. - 24. október 2014. S. 126-131 CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014 / Dzuričková Jana ; Gontkovičová Barbora ; Socha Luboš ; Štrach Pavel ; Marketing manažment, obchod a sociálne aspekty podnikania Medzinárodná vedecká konferencia. ISBN 978-80-225-3982-1 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci | ||||||||
Heslá | pracovníci * kompetencie * pojmy | ||||||||
Anotácia | Charakteristika systému vedúceho k neustálemu zdokonaľovaniu kompetencií pracovníkov. Vlastný model určovania kompetencií, ktorým sú určené súbory kompetencií a súbory kľúčových kompetencií. Výsledkom riešenia danej problematiky je vysvetlenie a charakterizovanie systému neustáleho zdokonaľovania kompetencií pracovníkov. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E14 01380-010, originál dokumentu | ||||||||
|