Vytlačiť
1. HR trendy závisí na porozumění době a situaci
Názov | HR trendy závisí na porozumění době a situaci |
---|---|
Autorské údaje | František Hroník |
Autor | Hroník František |
Zdrojový dokument | Moderní řízení : měsíčník vydavatelství Economia. Roč. 50, č. 1 (2015), s. 32-33. - Praha : Economia, 2015. ISSN 0026-8720 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | zamestnanci * vedenie ľudí * kapitál ľudský * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov |
Anotácia | Krátka charakteristika manažmentu v uplynulých 25 rokoch. Vedenie ľudí metódou tzv. sendviča. Čo bude riadenie ľudských zdrojov (HR) riešiť v budúcnosti. Dôraz na silné stránky zamestnancov a ich angažovanosť. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2015: 1-6 |