Vytlačiť
1. Identifikácia kľúčových pracovných miest ako výsledok personálneho auditu v organizácii
| Názov | Identifikácia kľúčových pracovných miest ako výsledok personálneho auditu v organizácii |
|---|---|
| Súbežný názov | Identification of key jobs as the result of the personel audit in the organization |
| Autorské údaje | Miroslava Szarková |
| Autor | Szarková Miroslava EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | Hradecké ekonomické dny 2015 : ekonomický rozvoj a management regionů : sborník recenzovaných příspěvků z mezinárodní konference: Hradec Králové, 3. a 4. února 2015, Díl III. S. 196-201. - Hradec Králové : Gaudeamus, Univerzita Hradec Králové, 2015. ISSN 978-80-7435-548-6 |
| Výstup z projektu | VEGA 1/0053/12 Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien |
| Poznámky | VEGA 1/0053/12 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | marketing personálny * audit personálny * politika personálna * riadenie ľudských zdrojov * miesta pracovné * trh práce |
| Anotácia | Súčasné problémy na trhu práce v oblasti predaja pracovných miest v SR. Nové prístupy k vymedzeniu kľúčových pracovných miest. Analýza výsledkov personálnych auditov. |
| Kategória EPC | Publikované pozvané príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E15 00052-001, kópia plného textu |