Vytlačiť
1. Prečo (ne)zamestnať čerstvých absolventov
| SYS | 0208723 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20231113134941.9 | |
| 100 | $a 20151028a2015łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Prečo (ne)zamestnať čerstvých absolventov $f Ján Uriga |
| 330 | $a Pri pracovnom nábore sa nedá prehliadnuť kľúčový fakt, akým je pracovná skúsenosť. Čerství absolventi jej nemajú veľa. Na druhej strane existuje niekoľko významných benefitov, ktoré hovoria v prospech absolventov. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0261987 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 10 (2015), s. 30-31 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2015 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001002 $a absolventi |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0007377 $a Uriga $b Ján $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20151028 $g AACR2 |