Vytlačiť
1. Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
Názov | Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
Autor | Hrtánek Ladislav |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 10, č. 11 (2015), s. 49-50. - Žilina : Poradca, 2015. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
Heslá | právo pracovné * zamestnanci * sankcie |
Anotácia | Predpoklady pre uplatňovanie sankcií v pracovnom práve. Pracovnoprávna zodpovednosť - preventívna a represívna zložka. Sankcie sú úplne krajným riešením, najskôr je treba využiť mierne prostriedky zjednania nápravy, ktorým môže byť pokarhanie alebo napomenutie zodpovedného zamestnanca. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2015: 7-12 |