Vytlačiť
1. Posilnenie vnútornej motivácie zamestnancov v podnikoch
| Názov | Posilnenie vnútornej motivácie zamestnancov v podnikoch |
|---|---|
| Autorské údaje | Ivana Ljudvigová |
| Autor | Ljudvigová Ivana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | Theory of management 8 : the selected problems for the development support of management knowledge base. P. 66-68. - Žilina : Faculty of Management Science and Informatics, University of Zilina & Institute of Management by University of Zilina, 2015 / Hittmár Štefan ; Strišš Jozef. ISBN 978-80-554-1127-9 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
| Heslá | motivácia pracovná * podnety k práci * spokojnosť v práci * kreativita * produktivita práce * manažment * lídri |
| Anotácia | Jedným z najväčších omylov manažérskej praxe je snaha motivovať ľudí finančne. Motivácia prácou samotnou, pozitívne vnímanie kolegov i podniku vedie ku kreativite a vysokej produktivite. Prierez aktuálnymi štúdiami o motivácii a vodcovstve ukazuje, že najväčším motivátorom pre zamestnancov je práca, ktorá má zmysel. Efektívni lídri posilňujú túto vnútornú motiváciu formou dialógu so zamestnancom o cieľoch tímu, organizácie, či o zmysle zadanej úlohy. |
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E15 01149-001, kópia plného textu |