Vytlačiť
1. Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement
Názov | Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement |
---|---|
Autorské údaje | Alena Kazdová |
Autor | Kazdová Alena |
Zdrojový dokument | Moderní řízení : měsíčník vydavatelství Economia. Roč. 50, č. 12 (2015), s. 20-21. - Praha : Economia, 2015. ISSN 0026-8720 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | vedenie ľudí * manažéri * zamestnanci * motivácia * väzba spätná * štúdie * riadenie podnikové * globalizácia * demografia * digitalizácia * zodpovednosť spoločenská |
Anotácia | Angažovanosť zamestnancov majú v rukách manažéri. Slabinou je spätná väzba a leadership. Štúdia Leadership 2030. Megatrendy podľa štúdie: globalizácia 2.0, environmentálna kríza, demografické zmeny, individualizmus, digitalizácia, technologická konvergencia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2015: 7-12 |