Vytlačiť
1. V řízení lidí by lídři měli respektovat mezigenerační rozdíly
| Názov | V řízení lidí by lídři měli respektovat mezigenerační rozdíly |
|---|---|
| Autorské údaje | Hana Rákosníková |
| Autor | Rákosníková Hana |
| Zdrojový dokument | Moderní řízení. Roč. 51, č. 1 (2016), s. 55. - Praha : Economia, 2016. ISSN 0026-8720 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | trh práce * generácie * vedenie ľudí * manažéri * zamestnanci * práca |
| Anotácia | Generácie Y (dnešní tridsiatnici), X (dnešní štyridsiatnici) a Z (násťroční a dvadsiatnici) na trhu práce. Prielomová generácia Y. Vzájomné fungovanie troch generácií. Generácia Z - internetová, resp. on-linová generácia. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Zväzky | 2016: 1-6 |