Vytlačiť
1. Perspectives on human resource management in organisations in the Czech Republic and the Slovak Republic
Názov | Perspectives on human resource management in organisations in the Czech Republic and the Slovak Republic | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Perspektívy manažmentu ľudských zdrojov v organizáciách v Českej a Slovenskej republike | ||||||||
Autorské údaje | Martina Fejfarová, Hana Urbancová | ||||||||
Autor | Fejfarová Martina | ||||||||
Spoluautori | Urbancová Hana | ||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomická revue. Roč. 18, č. 2 (2015), s. 83-95. - Ostrava : VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta, 2015. ISSN 1212-3951 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | ||||||||
Heslá | kultúra * riadenie ľudských zdrojov * inovácia * riadenie znalostí * stratégia podniková | ||||||||
Anotácia | Porovnaných sedem oblastí riadenia ľudských zdrojov medzi SR a ČR: hodnotenie implementácie strategických dokumentov, tvorba pracovného potenciálu, rozvoj zamestnancov, omunikácia a vzťahy medzi zamestnancami, organizačná kultúra, inovácie, a zebezpečenie kontinuity znalostí. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2015: 1-4 | ||||||||
|