Vytlačiť
1. Kultúrne odlišnosti v hodnotení pracovného výkonu zamestnancov v nadnárodnej spoločnosti
| Názov | Kultúrne odlišnosti v hodnotení pracovného výkonu zamestnancov v nadnárodnej spoločnosti |
|---|---|
| Autorské údaje | Miroslava Szarková, Iveta Posoldová, Daniela Trnovcová, recenzenti: Marta Matulčíková ... [et al.] |
| Autor | Szarková Miroslava EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Spoluautori | Posoldová Iveta EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Trnovcová Daniela EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |
| Ďalší autori | Matulčíková Marta (Recenzent) EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Kita Jaroslav (Recenzent) EUBOBFKMA - Katedra marketingu OBF | |
| Králik Jozef (Recenzent) | |
| Vydavateľské údaje | České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií , 2016. - 174 s. [9,46 AH] |
| Vydanie | 1. vyd. |
| ISBN | 978-80-87472-94-1 |
| Druh dokumentu | odborné publikácie |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
| Heslá | riadenie personálne * riadenie ľudských zdrojov * politika zamestnanosti * výkony pracovné * hodnotenie pracovníkov * zamestnanci * spoločnosti nadnárodné * trh práce * globalizácia * Vyšehradská štvorka |
| Kategória EPC | Vedecké monografie vydané v zahraničných vydavateľstvách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Odkazy | (8) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| (1) - KNIHY | |
| Archív EPC | E16 00192-001, kópia titul. strany |