Vytlačiť
1. Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov
Názov | Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov . 3.9 |
---|---|
Preklad názvu | Performance Management as Part of Sustainable Business Development |
Autorské údaje | Iveta Posoldová |
Autor | Posoldová Iveta EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Socioekonomické aspekty trvale udržitelného rozvoje České republiky 10 let po vstupu do Evropské unie. S. 153-156. - České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2014 / Pevná Jana ; Vávrová Vladimíra. ISBN 978-80-87472-69-9 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z kníh |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * riadenie výkonov * kapitál ľudský * kvalita práce * vzdelávanie ďalšie * tímy pracovné * motivácia pracovná * hodnotenie pracovníkov |
Anotácia | Ciele riadenia pracového výkonu a kultúra vysokej výkonnosti, kde jednotlivci a tímy preberajú zodpovednosť za zlepšovanie podnikových procesov a tiež za vlastné schopnosti a prínos pre podnik. Motivácia a vzťahy medzi zamestnacami a zamestnávateľom. |
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E14 01959-001, kópia plného textu |