Vytlačiť
1. Ako (ne)zamestnať človeka
SYS | 0219281 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231113083830.8 | |
100 | $a 20160615a2016łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Ako (ne)zamestnať človeka $f Peter Furmaník |
330 | $a Formy ako zamestnať resp. nezamestnať človeka vo firme. Výhody zamestnaneckého pomeru pre zamestnávateľa. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0277107 $1 011 $a 1335-4620 $1 200 1 $a Profit $v Roč. 24, č. 12 (8. júna 2016), s. 18-19 $1 210 $a Bratislava $c PETIT PRESS $d 2016 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0057288 $a formy zamestnávania |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007639 $a živnostníci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001762 $a dohody o činnosti pracovnej |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001764 $a dohody o vykonaní práce |
675 | $a 331.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000094 $x Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0022346 $a Furmaník $b Peter $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20160615 $g AACR2 |