Vytlačiť
1. Demotivovaný zamestnanec, ako vplýva na kolektív?
SYS | 0220222 | |
---|---|---|
LBL | 00000nla--22^^^^^---450- | |
005 | 20240502073624.4 | |
100 | $a 20160704d2016łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Demotivovaný zamestnanec, ako vplýva na kolektív? $f Eliška Záležáková |
330 | $a Čo všetko má za cieľ pracovná motivácia. Podávanie adekvátneho pracovného výkonu a pracovné správanie. Motivovaný zamestnanec vkladá do svojej práce čo najviac úsilia, podáva výkon a ovplyvňuje ostaných členov pracovného kolektívu. | |
463 | -1 | $1 011 $a 1338-564X $1 200 1 $a HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi $b elektronický zdroj $v (16.5.2016), [s. 1-2], [1,90 NS] online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer $d 2016 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006023 $a stimuly pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005820 $a spokojnosť v práci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002773 $a kolektív pracovný |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007294 $a vzťah k práci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004552 $a postoje |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné |
675 | $a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000098 $x Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0049064 $a Záležáková $b Eliška $p EUBFPMKPM $4 070 $9 100 $f 1958- $T Katedra manažmentu FPM |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20160704 $g AACR2 |
830 | $a Portál vyžaduje predplatné, nevykazuje sa do CREPC |