Vytlačiť
1. Možnosti preradenia na inú prácu
Názov | Možnosti preradenia na inú prácu |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
Autor | Hrtánek Ladislav |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 12, č. 1 (2017), s. 17-19. - Žilina : Poradca, 2017. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | zamestnávatelia * preradenie pracovníkov |
Anotácia | Preradenie zamestnanca na inú prácu je dočasným preradením, ktoré je realizovateľné len za predpokladu, že sú naplnené taxatívne ustanovené zákonné predpoklady pre takéto konanie. Čo platí pri preradení zamestnanca na inú prácu. Dôvody, pre ktoré môže byť zamestnanec preradený na inú prácu. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 1-6 |