Vytlačiť
1. Identifikácia prístupov ku kvantifikácii hodnoty ľudského kapitálu
SYS | 0227225 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20220718121421.9 | |
100 | $a 20170220a2016łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Identifikácia prístupov ku kvantifikácii hodnoty ľudského kapitálu $f Alžbeta Kucharčíková, Renáta Babišová, Katarína Bačinská, Ivana Grivalská, Jana Krištanová, Tomáš Vadovič |
330 | $a Úloha a postavenie ľudského kapitálu v spoločnosti i v podnikoch. Pre efektívne riadenie a využívanie ľudského kapitálu v podnikoch je potrebné vedieť zmerať jeho hodnotu, čo je vzhľadom na podstatu ľudského kapitálu náročná činnosť. Na makroekonomickej úrovni je možné považovať ľudský kapitál za zdroj extenzívneho ekonomického rastu a prostredníctvom vzdelávania, ako jednej z foriem investícií do ľudského kapitálu, aj za zdroj intenzívneho ekonomického rastu. Súčasná spoločnosť sa vzhľadom na neustály vývoj po technicko-informačnej stránke formuje do vzniku informačnej spoločnosti. Medzi znaky takéhoto spoločenského prostredia patrí nárast informácií, ich výmena, túžba po teoretickom poznaní, a tiež potreba spracovať takéto množstvo informácie. Identifikácia a porovnanie názorov rôznych ekonómov na úlohu ľudského kapitálu a prístupy ku kvantifikácii jeho hodnoty. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0227660 $1 011 $a 1336-3727 $1 200 1 $a Sociálno-ekonomická revue $e vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne $d Social and economic revue : Faculty of Social and Economic Relations, Alexander Dubček University of Trenčín Scientific journal $v Roč. 14, č. 3 (2016), s. 43-53 $1 210 $a Trenčín $c Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne $d 2016 |
541 | 1- | $a Identification of approaches to the quantification of the human capital value |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002681 $a kapitál ľudský |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0009817 $a meranie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002566 $a investovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007251 $a vzdelávanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0011470 $a stratégia podnikateľská |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006037 $a stratégia podniková |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002313 $a hodnota sily pracovnej |
675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0068298 $a Kucharčíková $b Alžbeta $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0058636 $a Babišová $b Renáta $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0058637 $a Bačinská $b Katarína $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0058638 $a Grivalská $b Ivana $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0058639 $a Krištanová $b Jana $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0058641 $a Vadovič $b Tomáš $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20170220 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |