Vytlačiť
1. Firmy našli v mileniáloch benefity
Názov | Firmy našli v mileniáloch benefity |
---|---|
Autorské údaje | Tomáš Nejedlý |
Autor | Nejedlý Tomáš |
Zdrojový dokument | Trend : týždenník o ekonomike a podnikaní. Roč. 27, č. 10 (9. marca 2017), s. 48-49. - Bratislava : News and Media Holding, 2017. ISSN 1335-0684 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | personalistika * zamestnanci * generácie * manažéri * štýl vedenia * pohyb síl pracovných * fluktuácia |
Anotácia | Nové generácie donútili firmy zmeniť spôsob komunikácie či štýl riadenia. Generácia mladých, narodených v období rokov 1980-1995 (mileniáli) mení prácu častejšie, nebojí sa riskovať a je netrpezlivá. Odvrátenou stranou je snaha mileniálov rýchlo vyrásť na riadiace pozície. Manažéri sa učia komunikovať s mladšími kolegami a uvoľňujú štýl riadenia od direktívneho k voľnejšiemu - mentoringu a koučingu. Mileniáli - čo sa o nich hovorí a čo v nich firmy našli. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 1-10 |