Vytlačiť
1. Starší zaměstnanci se vyplatí. Jsou ale mezi nimi velké rozdíly
SYS | 0228614 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20170320132155.7 | |
100 | $a 20170320a2017łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Starší zaměstnanci se vyplatí. Jsou ale mezi nimi velké rozdíly $f Barbara Čechová Hansen, Juhani Ilmarinen |
330 | $a Tým že je demograficky stále menší počet mladších ľudí, ktorí by mohli pracovať, je potrebné viac dôverovať a spoliehať sa aj na staršiu generáciu. Názory jedného zo zakladateľov age managementu, ktorý sa dopadmi demografie zaoberá. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0227711 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 2 (2017), s. 14-16 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2017 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005662 $a seniori |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007323 $a zamestnanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006951 $a vek postproduktívny |
675 | $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0045333 $a Čechová Hansen $b Barbara $4 470 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0065990 $a Ilmarinen $b Juhani $4 460 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20170320 $g AACR2 |