Vytlačiť
1. 7 způsobů, jak být ve firemním prostředí spravedlivý
Názov | 7 způsobů, jak být ve firemním prostředí spravedlivý |
---|---|
Autorské údaje | Alena Červenková |
Autor | Červenková Alena |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 5 (2017), s. 6-7. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | prostredie podnikové * spravodlivosť * personalistika * personalisti |
Anotácia | Férovosť je kľúč, ktorý môže zásadným spôsobom zmeniť pohľad na súčasnú personalistiku. Má tak zásadný vplyv na výkon, angažovanosť, dokonca na zdravie zamestnancov, že by snahám o vytvorenie a podporu férového prostredia mali personalisti venovať pozornosť. Na čo si dať pozor a ako spravodlivé prostredie podporiť. Čo je vnímané ako nefér. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 1-12 + 1 príl. |