Vytlačiť
1. Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
Názov | Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov |
---|---|
Autorské údaje | Iveta Matlovičová |
Autor | Matlovičová Iveta |
Zdrojový dokument | Dane a účtovníctvo v praxi : mesačník plný informácií z oblasti daní, práva a účtovníctva. Roč. 22, č. 7-8 (2017), s. 32-39. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2017. ISSN 1335-7034 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | vzťahy pracovnoprávne * zamestnávatelia * zamestnanci * právo pracovné * zákonník práce |
Anotácia | Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov predstavuje inštitút pracovného práva, ktorý má v prípade organizačných zmien na strane zamestnávateľa zabezpečiť plynulý prechod práv a povinností, a taktiež zabezpečiť, aby týmto prechodom práv a povinností nebol poškodený zamestnanec. Zabezpečiť ochranu práv zamestnancov pri organizačných zmenách zamestnávateľa je dôležité preto, lebo k realizácii organizačných zmien sa nevyžaduje súhlas zamestnanca. Zamestnávateľovi vzniká povinnosť tieto organizačné zmeny zamestnancovi len oznámiť. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 7-12 |