Vytlačiť
1. Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi
| Názov | Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi |
|---|---|
| Autorské údaje | Alena Červenková |
| Autor | Červenková Alena |
| Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 7 (2017), s. 28-29. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Heslá | riadenie výkonov * hodnotenie pracovné * hodnotenie pracovníkov * komunikácia * rozhovor |
| Anotácia | Zmena stratégie hodnotenia a riadenia výkonu. Manažéri sa musia skutočne zaujímať o ľudí vo svojom tíme. Skutočný dialóg ako základ. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Zväzky | 2017: 1-12 + 1 príl. |