Vytlačiť
1. Keď treba niečo zmeniť
| SYS | 0236665 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20171019134018.0 | |
| 100 | $a 20171019a2017łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Keď treba niečo zmeniť $f Ivan Košalko |
| 330 | $a Väčšina ľudí zmeny nemiluje, úlohou lídrov je ovplyvňovať druhých ľudí, aby potrebu zmien najprv pochopili a vytvoriť prostredie, aby tieto zmeny prebehli čo najúčinnejšie a najefektívnejšie. Riadenie zmeny - popis talentov manažérov patriacich do domény ovplyvňovania. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0236064 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 22, zoš. 86 (3/2017), s. 16-17 $1 210 $a Bratislava $a Bratislava $c IBIS partner $c Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov $d 2017 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004667 $a práca |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002208 $a lídri |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026774 $a talenty |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0037744 $a zručnosti |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0067575 $a Košalko $b Ivan $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20171019 $g AACR2 |