Vytlačiť
1. Agile way of working and its impact on business performance
| Názov | Agile way of working and its impact on business performance | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Agilný spôsob práce a jeho vplyv na výkonnosť podniku | ||||||||
| Autorské údaje | Andrea Čambalíková | ||||||||
| Autor | Čambalíková Andrea EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Zdrojový dokument | EDAMBA 2017 : conference proceedings : knowledge and skills for sustainable development: the role of economics, business, management and related disciplines : [20th] international scientific conference for doctoral students and post-doctoral scholars : University of Economics in Bratislava, Slovak Republic, 4 - 6 april 2017. Pp. 52-59 online. - Bratislava : Publishing House EKONÓM, 2017 / Wallner Jozef ; Adamcová Silvia ; Árendáš Peter ; EDAMBA 2017 : knowledge and skills for sustainable development: the role of economics, business, management and related disciplines International scientific conference. ISBN 978-80-225-4429-0 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0316/14. - Registrovaný: Web of Science | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | sily pracovné * spolupráca regionálna * výkonnosť podniku * motivácia pracovná | ||||||||
| Anotácia | Nové trendy v organizácii pracovných síl - agilný spôsob práce a jeho vplyv na výkonnosť podniku. Reakcia zamestnanca na neustále sa meniace. Požadované vlastnosti kandidáta na zamestnanie: flexibilita, rýchle sa prispôsobovanie novému prostrediu. Článok predstavuje definíciu pojmu "agility", charakterizáciu agilného podniku, ako aj výhody a prekážky súvisiace s jeho implementáciou. Osvedčené postupy a údaje z prieskumov. | ||||||||
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
| Registrované v | WOS | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E17 00952-014, originál dokumentu | ||||||||
| |||||||||