Vytlačiť
1. Corporate Culture as an Important Factor in the Implementation of Knowledge Management
Názov | Corporate Culture as an Important Factor in the Implementation of Knowledge Management | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Korporátna kultúra ako dôležitý faktor v implementácii znalostného manažmentu | ||||||||
Autorské údaje | Jaroslava Bučková | ||||||||
Autor | Bučková Jaroslava | ||||||||
Zdrojový dokument | AD ALTA : journal of interdisciplinary research. Vol. 7, no. 2 (2017), pp. 36-39. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2017. ISSN 2464-6733 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | vedomosti * manažment * manažment znalostný * korporácie * kultúra podniková * kultúra pracoviska * procesy podnikové | ||||||||
Anotácia | Vedomosti a znalostný manažment sú v súčasnosti vnímané ako kritická časť korporácie. Dôležitosť korporátnej kultúry vo vytváraní znalostného manažmentu a kľúčové faktory, ktoré ovplyvňujú kultúru podporujúcu zdieľanie vedomostí. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2017: 2 | ||||||||
|