Vytlačiť
1. Dopady procesu globalizácie na oblasť riadenia ľudských zdrojov v medzinárodných podnikoch
Názov | Dopady procesu globalizácie na oblasť riadenia ľudských zdrojov v medzinárodných podnikoch | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Ľuba Tomčíková | ||||||||
Autor | Tomčíková Ľuba | ||||||||
Zdrojový dokument | Ecoletra.com : scientific eJournal. Vol. 2, no. 2 (2016), pp. 77-91. - Lewes : Ecoletra.com LLC, 2016. ISSN 2377-9748 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Spojené štáty | ||||||||
Heslá | globalizácia * riadenie ľudských zdrojov * podnik medzinárodný * manažéri * talenty | ||||||||
Anotácia | Vymedzenie teoretických pojmov z oblasti globalizácie a jej dopad na oblasť riadenia ľudských zdrojov. Charakteristika súboru implikácií vyplývajúcich z procesu globalizácie, ktoré majú značný dopad na riadenie ľudských zdrojov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2016: 2 | ||||||||
|