Vytlačiť
1. Klamanie na pracovisku ako jedna z podôb nežiaduceho správania
Názov | Klamanie na pracovisku ako jedna z podôb nežiaduceho správania | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Iveta Jeleňová | ||||||||
Autor | Jeleňová Iveta | ||||||||
Zdrojový dokument | Grant Journal : vědecký časopis. Roč. 4, č. 2 (2015), s. 26-30. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2015. ISSN 1805-0638 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | zamestnanci * pracovisko * manažéri * komunikácia * etika * etika sociálna * morálka pracovná * morálka | ||||||||
Anotácia | Definícia klamstva a zameranie na klamanie pri pracovnom pohovore. Ako riešiť odhalenie lži pri práci, diskutovanie o dôvodoch prečo klamú zamestnanci, a o dôsledkoch lží na iných úrovniach organizácie. V závere informácie o tom, čo konkrétne môžu manažéri robiť pri odhalení klamstva zamestnancov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2015: 2 | ||||||||
|