Vytlačiť
1. Jak budovat inkluzivní firemní kulturu
Názov | Jak budovat inkluzivní firemní kulturu |
---|---|
Autorské údaje | Jana Tikalová |
Autor | Tikalová Jana |
Zdrojový dokument | Moderní řízení. Roč. 54, č. 9 (2019), s. 36-37. - Praha : Economia, 2019. ISSN 0026-8720 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | pracovisko * zamestnanci * zamestnávatelia * diverzita * tímy pracovné * kultúra podniková |
Anotácia | Diverzita na pracovisku. Dôležitá transparentnosť a dlhodobá stratégia s účelovými programami a aktivitami. Diverzita nie je len záležitosťou HR. Diverzita a inklúzia v záujme všetkých oddelení a tímov. Budovanie inkluzívnej firemnej kultúry. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2019: 1-12 |