Vytlačiť
1. Pracovný poriadok a jeho porušenie
Názov | Pracovný poriadok a jeho porušenie |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
Autor | Hrtánek Ladislav |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 15, č. 2 (2020), s. 16-18. - Žilina : Poradca, 2020. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | poriadok pracovný * vzťahy pracovnoprávne * právo pracovné * disciplína pracovná * sankcie * zákonník občiansky * zákonník práce |
Anotácia | Pracovný poriadok predstavuje významný vnútorný predpis zamestnávateľa, ktorý u neho konkretizuje určitú oblasť pracovnoprávnych vzťahov. Pre jeho právnu relevanciu a aj možnosť vyvodzovať z jeho porušenia určité právne následky je nevyhnutné, aby spĺňal všetky predpoklady, ktoré naň kladie Zákonník práce kogentnou právnou úpravou. V prípade porušenia ustanovení pracovného poriadku zamestnávateľa môže dojsť ku porušeniu pracovnej disciplíny, a to menej závažným alebo závažným spôsobom. Sankcie za porušenie pracovnej disciplíny. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2020: 1-12 |