Vytlačiť
1. Significance and Identification of Key Employees in the Stabilization Context
Názov | Significance and Identification of Key Employees in the Stabilization Context | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Význam a identifikácia kľúčových zamestnancov v kontexte stabilizácie | ||||||||
Autor | Kissová Jana EUBFPMKPO - Katedra podnikovohospodárska FPM | ||||||||
Spoluautori | Deáková Stanislava EUBFPMKPO - Katedra podnikovohospodárska FPM | ||||||||
Zdrojový dokument | Stabilization of Human Capital in Slovak Enterprises As an Immanent Determinant of Their Success, Competitiveness and Sustainable Development : Research Papers, no. II. S. 99-107. - Brno : Masaryk University Press, 2019 / Tóth Miroslav ; Suchánek Petr. ISBN 978-80-210-9499-4 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0569/18 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | zamestnanci * motivácia * motivácia pracovná * stabilizácia pracovníkov * talenty | ||||||||
Anotácia | Bližšia identifikácia kľúčových zamestnancov ako rozhodujúcej skupiny najmä z pohľadu hodnoty ich odovzdanej práce, ktorá tvorí najväčší podiel. Pre podnik sú významní nielen pre dosahovanie jej úspechu na trhu, ale z hľadiska stabilizácie. Talentovaní zamestnanci, znalostní zamestnanci. Metódy získavania kľúčových zamestnancov. Motivácia a udržanie kľúčových zamestnancov. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E19 00960-009, kópia plného textu | ||||||||
|