Vytlačiť
1. Přehnané seběvedomí, nebo jen stereotyp?
| SYS | 0263008 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20241118103618.6 | |
| 100 | $a 20200306a2020łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Přehnané seběvedomí, nebo jen stereotyp? $f Klára Krištofíková |
| 330 | $a Udržať si zamestnancov generácie mileniálov vyžaduje zmenu prístupu a manažérskeho riadenia. Priepasť medzi generáciami na pracovisku sa čím ďalej tým viac prehlbuje. Mileniáli tvoria tretinu pracovnej sily na pracovnom trhu v súčasnosti. Dôležité pre nich sú morálne hodnoty firmy, diverzita, inklúzia, flexibilita. Bývajú charakterizovaní ako prehnane sebavedomí, potrpia si na pochvalu. Očakávajú spätnú väzbu na ich prácu. Rovnováha medzi pracovným a osobným životom hrá veľkú rolu. Firmy sa musia prispôsobiť, ak chcú využiť potenciál, ktorý ponúkajú. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0262745 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 55, č. 2 (2020), s. 14-15 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2020 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0093282 $a sebavedomie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002231 $a generácie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0076619 $a Krištofíková $b Klára $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20200306 $g AACR2 |