Vytlačiť
1. Using the Concept of Diversity in Personalization of the Internet on the Labour Market
Názov | Using the Concept of Diversity in Personalization of the Internet on the Labour Market | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Využitie koncepcie rozmanitosti v personalizácii internetu na trhu práce | ||||||||
Autorské údaje | Michal Kupec | ||||||||
Autor | Kupec Michal | ||||||||
Zdrojový dokument | Slovak Journal of Public Policy and Public Administration : Scientific Journal. Vol. 6, no. 2 (2019), s. 100-112. - Trnava : University of Saints Cyril and Methodius in Trnava. Faculty of Social Sciences., 2019. ISSN 1339-7826 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | internet * trh práce * personalistika * diverzita | ||||||||
Anotácia | Personalizácia internetu a koncept diverzity, ich prieniky a využívanie na orgánoch verejnej správy a súkromných subjektov na trhu práce. Prehľad súčasného stavu interakcií medzi konceptmi diverzity alebo jej dimenziami a personalizáciou internetu. Trendy v personalizácii internetu, ich kategorizácia. Pohľad na techniky personalizácie internetu spolu s predstavením koncepcie vnímania dôležitosti faktorov, ako sú vek, pohlavie alebo etnicita pre personalizáciu internetu - prvok, ktorý sa má použiť na trhu práce. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2019: 2 | ||||||||
|