Vytlačiť
1. Relationship Between Impersonal Trust and Innovative Culture: An Empirical Study
SYS | 0269049 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20220719115529.6 | |
017 | 70 | $a 10.15240/tul/001/2020-3-006 $2 DOI |
100 | $a 20201007a2020łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Relationship Between Impersonal Trust and Innovative Culture: An Empirical Study $f Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka |
330 | $a Analýza vzťahu medzi stupňom neosobnej dôvery a inovatívnej kultúry. Opis výskumu uskutočneného v Poľsku medzi zamestnancami malých a stredných podnikov. Pocit bezpečia na pracovisku ako dôležitý aspekt pri zvýšení kreativity zamestnancov. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0268941 $1 011 $a 1212-3609 $1 200 1 $a E+M. Ekonomie a management $e vědecký ekonomický časopis $d E&M. Economics and Management $z eng $v Roč. 23, č. 3 (2020), s. 82-100 $1 210 $a Liberec $c Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci $d 2020 |
541 | 1- | $a Vzájomný vzťah medzi neosobnou dôverou a inovatívnou kultúrou: empirická štúdia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007273 $a vzťahy medziľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001254 $a bezpečnosť |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002488 $a inovácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002980 $a kultúra |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006337 $a štruktúra organizačná |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0079659 $a Krot $b Katarzyna $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0032035 $a Lewicka $b Dagmara $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20201007 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |