Vytlačiť
1. Duševní zdraví začíná otevřenou komunikací a důvěrou
SYS | 0269274 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20201016161502.8 | |
100 | $a 20201016a2020łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Duševní zdraví začíná otevřenou komunikací a důvěrou $f Alena Kazdová |
300 | $a Téma | |
330 | $a Pýtali sme sa psychologičky práce Aleny Sehnalové, prečo by firmy a organizácie mali podporovať duševné zdravie svojich zamestnancov? Môžu počítať s vyššou výkonnosťou svojich zamestnancov, ich pozitívnejší prístup k práci, a s lepšími medziľudskými vzťahmi na pracovisku. Posilňuje to vzájomný vzťah zamestnávateľa a zamestnancov a znižuje riziko nebezpečného syndromu vyhorenia. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0269106 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 9 (2020), s. 19-20 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2020 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0076451 $a zdravie duševné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20201016 $g AACR2 |