Vytlačiť
1. Aplikácia inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov v MSP
| Názov | Aplikácia inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov v MSP | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Application of Innovative Trends in Human Resources Management in SMEs | ||||||||
| Autorské údaje | Sylvia Bukovová, Paulína Slodičáková | ||||||||
| Autor | Bukovová Sylvia EUBFPMKPO - Katedra podnikovohospodárska FPM | ||||||||
| Spoluautori | Slodičáková Paulína | ||||||||
| Zdrojový dokument | Ekonomika, financie a manažment podniku XIV : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky. S. 92-104 online. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2020 / Markovič Peter ; Tóth Miroslav ; Grznár Miroslav ; Szabo Ľuboslav. ISBN 978-80-225-4763-5 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0569/18 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | riadenie ľudských zdrojov * technológie nové * inovácie technologické * podnik malý * podnik stredný * stratégia podniková * kapitál ľudský * Slovensko | ||||||||
| Anotácia | Využívanie moderných technológií pri riadení ľudských zdrojov a zavádzanie personálneho informačného systému ako súčasti podnikového informačného systému v malých a stredných podnikoch. Udržiavanie dobrého konkurenčného postavenia rýchlou reakciou na zmeny v technológiách v oblasti ľudských zdrojov. Personálny informačný systém ako uľahčenie práce manažérovi, zníženie byrokracie v podniku a zvýšenie efektivity. Zavedenie modulu v podniku na riadenie ľudských zdrojov umožňujúci centrálnu evidenciu informácií či rýchlejšiu a jednoduchšiu komunikáciu so zamestnancami v rámci podniku. Príklad na spoločnosti Tatranská mliekareň, a. s. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E20 00548-021, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||