Vytlačiť
1. Human Dimension of Start-up
| Názov | Human Dimension of Start-up | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Humanistyčnyj vymir startap | ||||||||
| Preklad názvu | Ľudský rozmer start-upu | ||||||||
| Autorské údaje | Štefan Slávik, Paulína Srovnalíková, Valentinas Navickas, Tetiana Girchenko | ||||||||
| Autor | Slávik Štefan EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Spoluautori | Srovnalíková Paulína | ||||||||
| Navickas Valentinas | |||||||||
| Girchenko Tetiana | |||||||||
| Zdrojový dokument | Financial and Credit Activity: Problems of Theory and Practice. Vol. 3, no. 34 (2020), pp. 392-401 online. - Kharkiv : Kharkiv institute SHEI. ISSN 2306-4994 | ||||||||
| DOI | 10.18371/fcaptp.v3i34.215584 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0019/15. - Registrovaný: Web of Science | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Ukrajina | ||||||||
| Heslá | start-up * lídri * vodcovstvo * tímy pracovné * založenie podniku * vývoj podniku * Slovensko | ||||||||
| Anotácia | Špecifiká personálneho obsadenia a vnútorného prostredia start-upov. Zakladatelia a lídri start-upov a vzťahy v rámci start-upových tímov. Základné osobnostné charakteristiky vedúcich ľudí (vek, vzdelanie, dôvody vstupu do podnikania a iné), kvalita ich vedenia a kvalita tímovej práce. Monitorovanie vedenia a tímového správania na základe intenzívneho vývoja podnikateľských nápadov a investičného cyklu start-upov. Entuziazmus, pracovitosť a zmysel pre tímovú prácu ako náhrada nedostatku životných a pracovných skúseností. Profesionalizovanie začínajúceho podniku v neskorších fázach jeho vývoja. | ||||||||
| Kategória EPC | ADM | ||||||||
| Registrované v | WOS | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E20 00577-001, online | ||||||||
| |||||||||