Vytlačiť
1. Leading Employees through the Crises: Key Competences of Crises Management in Healthcare Facilities in Coronavirus Pandemic
| Názov | Leading Employees through the Crises: Key Competences of Crises Management in Healthcare Facilities in Coronavirus Pandemic | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Vedúci zamestnanci počas kríz: kľúčové kompetencie krízového riadenia v zdravotníckych zariadeniach pri pandémii koronavírusu | ||||||||
| Autorské údaje | Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Jana Blštáková, Zuzana Skorková, Katarína Procházková | ||||||||
| Autor | Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Spoluautori | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
| Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
| Procházková Katarína EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
| Zdrojový dokument | Risk Management and Healthcare Policy. Vol. 14, no. 1 (2021), pp. 561-573 online. - Auckland : Dove Medical Press. ISSN 1179-1594 | ||||||||
| DOI | 10.2147/RMHP.S288171 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0017/20. - VEGA 1/0412/19 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Nový Zéland | ||||||||
| Heslá | zariadenia zdravotnícke * manažment krízový * pandémia * koronavírus * práca tímová * pracovníci vedúci * výmena informácií * ukazovatele produktivity práce * Slovensko | ||||||||
| Anotácia | Regresná analýza vzťahov medzi kompetenciami krízového manažmentu v zdravotníckych zariadeniach a výkonmi zamestnancov meranými v akútnom štádiu krízy pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom. Dotazníkový prieskum na základe vzorky 216 stredných manažérov zdravotníckych zariadení na Slovensku uskutočnený počas prvého mesiaca po vypuknutí krízy (marec a apríl 2020) – otázky pocitu spokojnosti, bezpečnosti a vytvárania podmienok pre prácu a prepojenia na zdieľanie informácií, tímovú prácu a kognitívnu rozmanitosť pracovných tímov s použitím Baronovho a Kennyho mediátorského modelu a Freedmanovho-Schatzkinovho testu. Analýza závislostí analýzou rozptylu ANOVA. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch | ||||||||
| Registrované v | WOS | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E21 00321-001, online | ||||||||
| |||||||||