Vytlačiť
1. Assessment of Selected Determinants of Burnout Syndrome and Coping Strategies in Terms of Demanding Situations in Managers
SYS | 0273503 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20210722134150.7 | |
100 | $a 20210507a2020łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Assessment of Selected Determinants of Burnout Syndrome and Coping Strategies in Terms of Demanding Situations in Managers $d Posudzovanie vybraných determinantov syndrómu vyhorenia a copingových stratégií z hľadiska záťažových situácií u manažérov $f Barbara Nicole Stríšová, Zuzana Birknerová |
330 | $a Signály syndrómu vyhorenia a stratégie zvládania z hľadiska náročných situácií u manažérov. Hlavné determinanty syndrómu vyhorenia, depersonalizácia, emočné vyčerpanie a osobné dokončenie, ktoré boli zahrnuté do Maslach Burnout Inventory, ktorá pozostáva z dvadsiatich dvoch otázok, ktoré sa osobitne zaoberajú spomínanými, jednotlivými determinantmi. Inventár Brief Cope použitý na zistenie, aké stratégie zvládania si jednotlivci zvolia v náročných podmienkach alebo ako sa správajú počas stresových situácií. Štrnásť prístupov k tomu, ako zvládnuť nepríjemné a chaotické situácie. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0273463 $1 011 $a 1339-9381 $1 200 1 $a Journal of Management and Business : Research and Practice $d Časopis pre manažment a podnikanie : výskum a prax $v Vol. 12, no. 1 (2020), s. 43-53 $1 210 $a Prešov $c Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity $d 2020 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0057290 $a syndróm vyhorenia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006056 $a stresy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007360 $a zaťaženie pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007438 $a záujem o prácu |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006037 $a stratégia podniková |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0080892 $a Stríšová $b Barbara Nicole $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0033091 $a Birknerová $b Zuzana $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20210507 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |