Vytlačiť
1. Neplatné skončenie pracovného pomeru
| Názov | Neplatné skončenie pracovného pomeru |
|---|---|
| Autorské údaje | Tatiana Mičudová |
| Autor | Mičudová Tatiana |
| Zdrojový dokument | Účtovníctvo ROPO a obcí v praxi : mesačník plný informácií z oblasti účtovníctva, daní, práva a miezd pre rozpočtové, príspevkové organizácie a obce. Roč. 16, č. 5 (2021), s. 23-26. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2021. ISSN 1337-0197 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Heslá | pomer pracovný * skončenie pomeru pracovného * zamestnanci * zamestnávatelia * zákony |
| Anotácia | Zákon č.311/2001 Z.z. Zákonník práce v znp. presne vymedzuje postup, ktorý je treba dodržať, aby bolo skončenie pracovného pomeru platné. Rozlišuje medzi skončením praconého pomeru zo strany zamestnanca a zo strany zamestnávateľa. Treťou alternatívou je skončenie pracovného pomeru po vzájomnej dohode zamestnanca a zamestnávateľa. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Zväzky | 2021: 1-12 |