Vytlačiť
1. Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu
Názov | Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Specifics of Recruiter’s Work Requirements According to the Size of the Organization in an International Context | ||||||||
Autorské údaje | Lenka Farkačová, Juraj Eisel | ||||||||
Autor | Farkačová Lenka | ||||||||
Spoluautori | Eisel Juraj | ||||||||
Zdrojový dokument | Scientia et Societas : recenzovaný spoločenskovědní časopis. Roč. 17, č. 2 (2021), s. 33-44. - Praha : Newton College, 2021. ISSN 1801-7118 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | nábor pracovníkov * inzercia * veľkosť podnikov * ponuka práce * povolenia pracovné | ||||||||
Anotácia | Problematika požiadaviek na recruitera a vytváranie kontextu pre sledovanú pracovnú pozíciu. Vymedzenie obecného profilu pozície recruiter. Určenie významu role recruitera v súčasnom svete. Kľúčové zistenia. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2021: 1-4 | ||||||||
|