Vytlačiť
1. Perception of Leadership in Slovakia
Názov | Perception of Leadership in Slovakia | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Vnímanie vedenia na Slovensku | ||||||||
Autorské údaje | Lukáš Smerek, Monika Šurinčíková | ||||||||
Autor | Smerek Lukáš | ||||||||
Spoluautori | Šurinčíková Monika | ||||||||
Zdrojový dokument | Acta oeconomica Universitatis Selye : International Scientific Journal. Vol. 9, no. 2 (2020), s. 93-105. - Komárno : Univerzita J. Selyeho v Komárne, 2020. ISSN 1338-6581 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | lídri * vedenie * manažéri * riadenie | ||||||||
Anotácia | Líderstvo v slovenských spoločnostiach. Vnímanie vedenia zamestnancami slovenských spoločností a charakteristiky, schopnosti a zručnosti, ktoré by líder mal mať. Za najčastejšie pozitívne vlastnosti lídra sa vo všeobecnosti považuje vnímavosť, empatia, reprezentatívnosť, ústretovosť, férovosť, priamosť, zodpovednosť, inteligencia, nadhľad, sebavedomie, obratnosť, komunikatívnosť, slušnosť a poctivosť voči podriadeným a klientom. Naopak, najčastejšími dôvodmi, prečo neboli šéfovia považovaní za lídrov, sú neschopnosť pracovať a komunikovať s ľuďmi, absencia prirodzenej autority a rešpektu, dezorganizácia pracoviska, nedostatok vzdelania a ďalšie. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2020: 1-2 | ||||||||
|