Vytlačiť
1. Firm-Level Effects of Minimum Wages
Názov | Firm-Level Effects of Minimum Wages | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Vplyv minimálnej mzdy na firemnú úroveň | ||||||||
Autorské údaje | Olena Chorna | ||||||||
Autor | Chorna Olena | ||||||||
Zdrojový dokument | Prague Economic Papers : a Bimonthly Journal of Economic Theory and Policy : Scientific Journal. Vol. 30, no. 4 (2021), s. 402-425. - Prague : University of Economics, 2021. ISSN 1210-0455 | ||||||||
DOI | 10.18267/j.pep.773 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | zisk * firmy * mzdy minimálne * Poľsko | ||||||||
Anotácia | Skúmame, ako zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvňuje rôzne charakteristiky firmy. Údaje na úrovni firiem z Poľska, kde minimálna mzda zaznamenala veľký a trvalý nárast v rokoch 2008 a 2009. Firmy, ktoré boli viac vystavené zvýšeniu minimálnej mzdy, čelili vyššiemu zvýšeniu celkových nákladov práce a výraznému zníženiu ziskovosti. Intuitívne vyššie celkové náklady práce poháňané vyššími minimálnymi mzdami priamo znižujú pevné zisky bez cenových úprav. Prudký nárast minimálnej mzdy zvýšil kapitál a znížil celkovú produktivitu práce a zamestnanosť. Dopad politiky je štatisticky významný iba na kapitál. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2021: 1-6 | ||||||||
|