Vytlačiť
1. The Impact of Remote Work on the Productivity of Emloyees
Názov | The Impact of Remote Work on the Productivity of Emloyees | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Vplyv práce na diaľku na produktivitu zamestnancov | ||||||||
Autorské údaje | Vanda Čirčová, Jana Blštáková | ||||||||
Autor | Čirčová Vanda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Spoluautori | Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomika, financie a manažment podniku XV. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky. S. 43-51 online. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2021 / Markovič Peter ; Tóth Miroslav ; Grznár Miroslav ; Szabo Ľuboslav. ISBN 978-80-225-4858-8 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0412/19 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | práca z domu * produktivita práce * zamestnanci * režim pracovný * manažment personálny * vedenie ľudí * motivácia pracovná * spokojnosť v práci * pandémia * koronavírus | ||||||||
Anotácia | Trend práce na diaľku ako jeden z trendov 21. storočia v modernom podnikaní, ktorý nastupoval za posledných 10 rokov a stal sa významným najmä v dôsledku pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom. Práca na diaľku ako „nový normál“, ktorému sa spoločnosti na celom svete museli prispôsobiť, čím manažérske politiky a štýly museli prejsť výraznou transformáciou, prinášajúc pracovný systém s výhodami aj nevýhodami. Vplyv práce z domu na produktivitu zamestnancov, ich pracovnú spokojnosť a pridanú hodnotu práce na diaľku. Vplyv práce na diaľku na manažérov. Metaanalýza práce na diaľku a jej vplyvu na motiváciu zamestnancov, pracovnú spokojnosť a produktivitu. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E21 00624-005, kópia plného textu | ||||||||
|