Vytlačiť
1. Výzvy a príležitosti v HR analytike
| Názov | Výzvy a príležitosti v HR analytike | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Challenges and Opportunities in HR Analytics | ||||||||
| Autorské údaje | Nina Dědečková | ||||||||
| Autor | Dědečková Nina EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Zdrojový dokument | Ekonomika, financie a manažment podniku XV. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky. S. 52-58 online. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2021 / Markovič Peter ; Tóth Miroslav ; Grznár Miroslav ; Szabo Ľuboslav. ISBN 978-80-225-4858-8 | ||||||||
| Poznámky | I-21-111-00 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | zdroje ľudské * manažment personálny * personalistika * zamestnanci * údaje osobné * spracovanie dát * analýza dát * systémy informačné podnikové * ochrana údajov osobných | ||||||||
| Anotácia | Ľudské zdroje ako jedna z najmenej dátovo orientovaných oblastí v podnikoch, pričom pri práci s nimi sa aplikujú osobitné predpisy o dôvernosti a ochrane údajov, avšak s rastúcim množstvom údajov generovaných procesmi podporovanými informačnými technológiami a digitálnymi komunikačnými technológiami v kombinácii s vysokým významom faktora práce pre tvorbu hodnoty podniku možno predpokladať, že analýza údajov v oblasti ľudských zdrojov získava strategický význam. Priblíženie pojmu HR analytika (ang. HR analytics, people analytics) prostredníctvom literárnej rešerše dostupnej odbornej literatúry a odborných vedeckých článkov, s určením oblastí, v ktorých sa využíva a identifikáciou príležitostí a výziev použitia HR analytiky. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E21 00624-006, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||