Vytlačiť
1. Prispieva systém sociálneho zabezpečenia na zvyšovanie úrovne zamestnanosti znevýhodnených skupín obyvateľstva?
| Názov | Prispieva systém sociálneho zabezpečenia na zvyšovanie úrovne zamestnanosti znevýhodnených skupín obyvateľstva? | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Does the Social Security System Influence the Level of Employment of Disadvantaged Groups? | ||||||||
| Autorské údaje | Natália Pozsonyiová, Peter Sika | ||||||||
| Autor | Pozsonyiová Natália EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF | ||||||||
| Spoluautori | Sika Peter EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF | ||||||||
| Zdrojový dokument | Výzvy, trendy a inšpirácie na trhu práce 2021 : zborník vedeckých príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie = Proceedings of Scientific Papers from the International Scientific Conference. S. 358-365. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka. Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov, 2022 / Kordoš Marcel ; Holomek Jaroslav ; Grenčíková Adriana ; Výzvy, trendy a inšpirácie na trhu práce 2021 konferencia. ISBN 978-80-8075-967-4 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0251/19 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | zabezpečenie sociálne * obyvateľstvo * zamestnanosť * trh práce * Slovensko | ||||||||
| Anotácia | Analýza opatrení sociálneho zabezpečenia na úroveň zamestnanosti znevýhodnených skupín v kontexte trendov a požiadaviek trhu práce. Prekážky na strane zamestnanca a na strane zamestnávateľa pri manažmente ľudských zdrojov a odporúčania pre decíznu scénu. Porovnanie nástrojov podpory zamestnanosti znevýhodnených skupín obyvateľstva vo vybranej krajine Európskej únie s možnosťou aplikácie pre slovenský trh práce. | ||||||||
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E22 00021-006, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||