Vytlačiť
1. Výpoveď verzus dohoda o skončení pracovného pomeru
Názov | Výpoveď verzus dohoda o skončení pracovného pomeru |
---|---|
Autorské údaje | Tatiana Mičudová |
Autor | Mičudová Tatiana |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 27, č. 2-3 (2022), s. 66-73. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2022. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | vzťahy pracovnoprávne * pomer pracovný * skončenie pomeru pracovného * dohody pracovné * výpoveď * zamestnanci * zamestnávatelia * zákony * zákonník práce * súdy pracovné |
Anotácia | Skončenie pracovného pomeru na základe právneho úkonu podľa Zákonníka práce nasledovnými spôsobmi: dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením v skúšobnej dobe, pričom pre všetky predmetné formy skončenia pracovného pomeru stanovuje legislatíva osobitné podmienky, ktoré je potrebné dodržať. Skončenie pracovného pomeru dohodou, s príkladmi z praxe súdnych rozsudkov (rozsudky Najvyššieho súdu Slovenskej republiky a Najvyššieho súdu Českej republiky). Skončenie pracovného pomeru výpoveďou – výpoveď daná zamestnancom a zamestnávateľom. Výpovedná doba a nároky pri skončení pracovného pomeru (odstupné pri výpovedi a odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru). |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2022: 2-3 |