Vytlačiť
1. Významné zmeny v mzdovej oblasti a ich vplyv na podnikanie
| Názov | Významné zmeny v mzdovej oblasti a ich vplyv na podnikanie | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Significant Changes in the Salary Area and Their Impact on Business | ||||||||
| Autorské údaje | Katarína Teplická, Jaroslav Dugas | ||||||||
| Autor | Teplická Katarína | ||||||||
| Spoluautori | Dugas Jaroslav EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF | ||||||||
| Zdrojový dokument | Podniková revue : vedecký časopis Podnikovohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave so sídlom v Košiciach. Roč. 21, č. 2 (2022), s. 37-42. - Košice : Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach, 2022. ISSN 1335-9746 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | mzdy * čas pracovný * zvýhodnenie mzdové * prostredie podnikateľské * zákonník práce * zamestnanci | ||||||||
| Anotácia | Úspešnosť podnikania ovplyvňujú zmeny legislatívnych predpisov a obchodné pravidlá. Dôležitá oblasť v podnikaní, ktorá má vplyv na stabilitu podnikateľských subjektov je mzdová agenda. V oblasti mzdovej agendy došlo k zmenám v mzdových nárokoch, v mzdových zvýhodneniach, v náhrade mzdy a v oblasti daní je predmetom zmien daňový inštitút – daňový bonus, ktorý má významný vplyv na výšku čistej mzdy zamestnanca po zdanení. V príspevku autori rozoberajú základné zmeny v mzdovej oblasti a ich vplyv na personálny proces zamestnávania zamestnancov firiem. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E23 00021-002, kópia plného textu | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2022: 2 | ||||||||
| |||||||||