Vytlačiť
1. Viac pracovných vzťahov u jedného zamestnávateľa
| Názov | Viac pracovných vzťahov u jedného zamestnávateľa | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Eva Tináková | ||||||||
| Autor | Tináková Eva EUBOBFKOP - Katedra obchodného práva OBF | ||||||||
| Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 27, č. 14-15 (2022), s. 34-38. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2022. ISSN 1335-1508 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | vzťahy pracovnoprávne * zamestnanci * zamestnanie * zamestnávatelia * zmluvy pracovné * zákony * legislatíva * právo | ||||||||
| Anotácia | Pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom určite možno definovať pojmom „jedinečný“, keďže sa vyznačuje vlastnosťami, ktoré v rámci iných zmluvných vzťahov nenájdeme. Nie vždy ho však môžeme označiť pojmom „jediný“. Zákonník práce totiž ráta aj s možnosťou, kedy si zamestnávateľ a zamestnanec navzájom dohodnú aj uzatvorenie viacerých zmluvných vzťahov. Podmienky uzatvorenia súbežných pracovnoprávnych vzťahov medzi rovnakými subjektmi, pravidlá regulujúce tieto zmluvného vzťahy, ako aj možné praktické využitie daného pracovnoprávneho inštitútu. | ||||||||
| Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E23 00049-001, kópia plného textu | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2022: 14-15 | ||||||||
| |||||||||