Vytlačiť
1. Zmena pracovnej zmluvy
| Názov | Zmena pracovnej zmluvy |
|---|---|
| Autorské údaje | Zuzana Cingelová |
| Autor | Cingelová Zuzana |
| Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 18, č. 6-7 (2023), s. 35-37. - Žilina : Poradca, 2023. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Heslá | zmluvy pracovné * zmeny pomeru pracovného * právo pracovné * zamestnanci * zamestnávatelia * povinnosti zamestnávateľov * zákony |
| Anotácia | Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne. Vykonávať práce iného druhu alebo na inom mieste, ako boli dohodnuté v pracovnej zmluve, je zamestnanec povinný len výnimočne. Kedy je povinný zamestnávateľ preradiť zamestnanca? Kedy môže zamestnávateľ preradiť zamestnanca bez súhlasu zamestnanca? |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2023: 6-7 |